來源：www.shijuan8.com     作者：智通培訓       日期：2013.2.26

      人力資源師報考條件有哪些?現在除了企業越來越重視人力資源的職位之外，也有很多在職的人力資源管師也重視起自己的職業。因為現在的竟爭越來越激烈，如果在職的人員沒有自我提升意識，很容易就會新一代的人員給取代，所以現在很多從事人力資源工作的人員也會經常到相關的人力資源培訓班去學習。

　　人力資源師報考條件有哪些?首先人力資源師的考試級別是分四個等級的 ，分別是：人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)。四級的人力資源師相對來說是比較少人報考的，學員可以根據以下的報考條件去選擇相應的等級，并報名參加人力資源考證。

　　一、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)

　　1、取得本職業人力資源管理員職業資格證書后，連續從事本職工作2年以上，經正規培訓，并取得畢業證書。

　　2、具有大學專科學歷(含同等學歷)，連續從事本職工作3年以上，經正規培訓，并取得畢(結)業證書。

　　3、具有大學本科學歷(含同等學歷)，連續從事本職工作1年以上，經正規培訓，并取得畢(結)業證書。

　　二、人力資源管理師(國家職業資格二級)

　　1、取得助理人力資源管理師職業資格證書后，從事本職工作3年以上，經正規培訓，并取得畢(結)業證書者。

　　2、具有大學專科學歷，從事本職業工作8年以上，經正規培訓，并取得畢(結)業證書者。

　　3、具有大學本科學歷(含同等學歷)，從事本職業工作6年以上，經正規培訓，并取得畢(結)業證書者。

　　參加人力資源考證合格的學員，就可以拿到由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，并實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。