第一條為了合理安排職工的工作和休息時間,維護職工的休息權利,調動職工的積極性,促進社會主義現代化建設事業的發展,根據憲法有關規定,制定本規定。 

    第二條本規定適用于在中華人民共和國境內的國家機關、社會團體、企業事業單位以及其他組織的職工。 

    第三條職工每日工作8小時、每周工作40小時。 

    第四條在特殊條件下從事勞動和有特殊情況,需要適當縮短工作時間的,按照國家有關規定執行。 

    第五條因工作性質或者生產特點的限制,不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制度的,按照國家有關規定,可以實行其他工作和休息辦法。 

    第六條任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的,按照國家有關規定執行。 

    第七條國家機關、事業單位實行統一的工作時間,星期六和星期日為周休息日。 

    企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位,可以根據實際情況靈活安排周休息日。 

    第八條本規定由勞動部、人事部負責解釋；實施辦法由勞動部、人事部制定。 

    第九條本規定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困難的企業、事業單位,可以適當延期；但是,事業單位最遲應當自1996年1月1日起施行,企業最遲應當自1997年5月1日起施行。