? ? ? 近年來，在國家的高度重視下，人力資源市場活力不斷被激發。同時，隨著人口紅利消逝、新興技術的誕生、零工經濟和共享平臺的崛起，人力資源服務業的不斷發展和進化，人力資源服務機構規模持續擴大，行業產值也持續提高。

? ? ? 2018年，國務院《人力資源市場暫行條例》，17部門《關于大力發展實體經濟積極穩定和促進就業的指導意見》、中辦國辦《國稅地稅征管體制改革方案》等文件集中公布，將焦慮已久的傳統人力資源服務經營者和從業者，推到了焦慮的峰頂。唯有站在變革的前沿，沉著應對，重塑根基，苦練內功，方有未來。

（李綱領老師應邀為山東的人力資源服務機構作《人力資源服務業發展趨勢與領導力變革》的主題分享）

? ? ? ? 8月29-31日，山東省人力資源服務業高級管理人才研修班在泗水縣圣源度假村隆重舉行。國家人社部特聘講師、廣東商界十大新銳人物、東莞市首席技師、智通人才連鎖集團副總裁、智通教育產業創始人李綱領老師應邀為山東的人力資源服務機構作《人力資源服務業發展趨勢與領導力變革》的主題分享。

（名師們現場分享了滿滿的干貨內容 ，參會者認真聽講。）

? ? ? ? 李老師通過對人力資源服務業的現狀、發展趨勢以及國家相關政策的深度解讀，結合智通人才連鎖集團與智通教育產業的發展、轉型與升級，360°無死角全方位系統展現與解構智通人才與智通教育創新發展的實戰案例，親身講述人力資源服務機構如何進行轉型升級以及實現效益倍增的方法和路徑。為行業賦能，一起學習，共同成長。

（李綱領老師與參會者進行交流）